¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo — cuyo nombre legal es sueldo anual complementario (SAC) — es un sueldo extra que se cobra dos veces al año y que existe en Argentina desde 1945. Hoy está regulado por la Ley 27.073. No es un bono discrecional ni un premio de fin de año: es un derecho de todo trabajador en relación de dependencia, y también lo cobran los jubilados y pensionados sobre sus haberes.
Se paga en dos cuotas, una por cada semestre del año: la primera corresponde al período enero–junio y la segunda, a julio–diciembre. En esta guía vas a ver la fórmula exacta, las fechas de cobro de 2026, los descuentos y cuatro ejemplos con números reales. Si querés el resultado directo, usá la calculadora de aguinaldo: cargás tu mejor sueldo y los días trabajados y te da el bruto y el neto estimado.
La fórmula: el 50% de tu mejor sueldo
El cálculo no parte de tu sueldo actual ni de un promedio: parte de la mejor remuneración mensual devengada en el semestre. Es el mes en el que más cobraste, incluyendo todos los conceptos remunerativos: sueldo básico, antigüedad, presentismo, horas extras, comisiones y adicionales habituales. Los conceptos no remunerativos no se computan.
Por eso, dos compañeros con el mismo sueldo de hoy pueden cobrar aguinaldos distintos: si uno hizo muchas horas extras en septiembre, su mejor mes es septiembre y su cuota de diciembre se calcula sobre ese importe, aunque ahora gane menos. Guardar los recibos del semestre es la forma más simple de verificar que te pagaron sobre el mes correcto.
Si trabajaste menos de seis meses: el proporcional por días
Si ingresaste a mitad del semestre, o si la relación laboral terminó antes de completarlo, el aguinaldo se paga en proporción a los días trabajados. El primer semestre tiene 181 días (enero a junio) y el segundo, 184 días (julio a diciembre). La fórmula suma un factor de tiempo:
Es la misma proporción que usan las liquidaciones, día por día. Por ejemplo: con 91 días trabajados en el segundo semestre te corresponde 91 ÷ 184 de la cuota completa; con el semestre completo, la cuota entera. La calculadora de aguinaldo calcula los días sola si cargás tu fecha de ingreso.
Fechas de cobro del aguinaldo 2026
La Ley 27.073 fija los dos vencimientos del año, y el empleador tiene además una tolerancia de hasta 4 días hábiles posteriores a cada vencimiento:
| Cuota | Semestre | Vencimiento 2026 |
|---|---|---|
| Primera cuota | Enero a junio (181 días) | 30 de junio de 2026 |
| Segunda cuota | Julio a diciembre (184 días) | 18 de diciembre de 2026 |
Segunda cuota 2026: vence el viernes 18 de diciembre de 2026 (el empleador tiene hasta 4 días hábiles de tolerancia). Aunque el sueldo de diciembre se cobra en enero, el aguinaldo tiene que estar depositado antes de las fiestas, así que diciembre concentra dos ingresos distintos.
Del bruto al neto: los descuentos del 17%
Sobre el aguinaldo se aplican los mismos aportes que sobre el sueldo mensual:
| Concepto | Alícuota |
|---|---|
| Jubilación | 11% |
| INSSJP (PAMI) | 3% |
| Obra social | 3% |
| Total de aportes | 17% |
Por qué es una estimación. En diciembre, la base imponible máxima de ANSES se comparte entre el sueldo de ese mes y el aguinaldo: si tu sueldo ya alcanza el tope, los aportes sobre el SAC pueden salir menores que el 17% plano y tu neto, un poco mayor. Además, el aguinaldo puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, cuya retención depende de tus deducciones personales. Como no existe un porcentaje único y honesto para ese impuesto, la calculadora no lo inventa: muestra la cuenta de aportes y te avisa de la diferencia posible.
Ejemplos con números exactos
Ejemplo 1: semestre completo, mejor sueldo de $1.000.000
Trabajaste los seis meses y tu mejor remuneración del semestre fue $1.000.000, por ejemplo un mes con horas extras:
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Mejor remuneración del semestre | Dato | $1.000.000,00 |
| Aguinaldo bruto | 50% de $1.000.000 | $500.000,00 |
| Jubilación | 11% del aguinaldo | $55.000,00 |
| INSSJP (PAMI) | 3% del aguinaldo | $15.000,00 |
| Obra social | 3% del aguinaldo | $15.000,00 |
| Total de aportes | 17% | $85.000,00 |
| Aguinaldo neto estimado | $500.000 − $85.000 | $415.000,00 |
Ejemplo 2: ingresó el 1° de octubre, mejor sueldo de $900.000
Entró a trabajar el 1° de octubre, así que del segundo semestre solo trabajó 92 de los 184 días (octubre, noviembre y diciembre completos):
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Mejor remuneración del semestre | Dato | $900.000,00 |
| Aguinaldo bruto | ($900.000 ÷ 2) × (92 ÷ 184 días) | $225.000,00 |
| Jubilación | 11% del aguinaldo | $24.750,00 |
| INSSJP (PAMI) | 3% del aguinaldo | $6.750,00 |
| Obra social | 3% del aguinaldo | $6.750,00 |
| Total de aportes | 17% | $38.250,00 |
| Aguinaldo neto estimado | $225.000 − $38.250 | $186.750,00 |
Ejemplo 3: primer semestre completo, mejor sueldo de $1.200.000
El primer semestre tiene 181 días; con el semestre completo, la cuota es la mitad del mejor sueldo sin proporcional:
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Mejor remuneración del semestre | Dato | $1.200.000,00 |
| Aguinaldo bruto | 50% de $1.200.000 | $600.000,00 |
| Jubilación | 11% del aguinaldo | $66.000,00 |
| INSSJP (PAMI) | 3% del aguinaldo | $18.000,00 |
| Obra social | 3% del aguinaldo | $18.000,00 |
| Total de aportes | 17% | $102.000,00 |
| Aguinaldo neto estimado | $600.000 − $102.000 | $498.000,00 |
Ejemplo 4: 90 días en el primer semestre, mejor sueldo de $800.000
Ingresó a principios de abril y trabajó 90 de los 181 días del primer semestre. Acá se ve por qué el cálculo es por días y no por meses enteros:
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Mejor remuneración del semestre | Dato | $800.000,00 |
| Aguinaldo bruto | ($800.000 ÷ 2) × (90 ÷ 181 días) | $198.895,03 |
| Jubilación | 11% del aguinaldo | $21.878,45 |
| INSSJP (PAMI) | 3% del aguinaldo | $5.966,85 |
| Obra social | 3% del aguinaldo | $5.966,86 |
| Total de aportes | 17% | $33.812,16 |
| Aguinaldo neto estimado | $198.895,03 − $33.812,16 | $165.082,87 |
¿Quiénes cobran el aguinaldo?
- Empleados en relación de dependencia del sector privado y de la administración pública, con cualquier modalidad de contrato — incluso plazo fijo, eventual o por temporada —. Si trabajaron una parte del semestre, cobran esa parte proporcional.
- Jubilados y pensionados: ANSES paga el SAC junto con los haberes de junio y de diciembre, calculado como el 50% del mejor haber mensual del semestre.
- No lo cobran los trabajadores independientes — autónomos y monotributistas — porque no hay un empleador obligado a pagarlo.
Renuncia o despido: se cobra igual
El aguinaldo proporcional integra la liquidación final cualquiera sea la causa de la desvinculación: renuncia, despido con causa, despido sin causa, jubilación o finalización del contrato. No se pierde por renunciar ni por ser despedido. Si no aparece en tu liquidación, es un rubro reclamable: cargá tu mejor sueldo del semestre y los días que trabajaste en la calculadora de aguinaldo y cotejá el resultado con lo que te liquidaron. Si el vínculo termina, también te conviene revisar la calculadora de indemnización y la calculadora de vacaciones, porque esos rubros se liquidan juntos.
Errores comunes al calcular el aguinaldo
- Usar el sueldo actual en vez del mejor del semestre: si en algún mes cobraste más por horas extras o comisiones, ese mes es el que manda.
- Redondear a meses enteros: las liquidaciones prorratean por días; con 90 días del primer semestre te toca 90 ÷ 181, no “la mitad de la mitad”.
- Olvidar los aportes: el bruto no es lo que llega al bolsillo; el neto estimado es el 83% de la cuota.
- Confundir la fecha de cobro: la segunda cuota vence el 18 de diciembre, no el 31; el sueldo de diciembre es otro ingreso distinto.
- Creer que se pierde al renunciar: el proporcional se cobra siempre y se incluye en la liquidación final.
¿Querés el panorama completo del mes? Sumá este resultado al de la calculadora de sueldo neto y vas a saber cuánto entra en total en diciembre.
Fuentes
- Ley 27.073 — Sueldo Anual Complementario (texto en InfoLeg).
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744, arts. 121 a 123 (texto en InfoLeg).
- ANSES — haberes y SAC de jubilados y pensionados (anses.gob.ar).